“新年新气象，大家结合实际，都来谈谈今年各自的工作规划和对村里下一步发展的意见。”近日，在玉门市独山子乡源泉村春节后召开的第一次工作例会上，驻村第一书记马颖对工作队员、村支“两委”干部说。
“源泉村节制分水闸建设项目建设要加快进度。”“要做细做实‘四议两公开’制度。”“今年基层党建需强化，三资管理要更加规范有序。”
会议室里，驻村工作队员和村“两委”干部结合实际踊跃发言，积极建言献策，现场氛围十分热烈，马颖将大家的意见建议一一记录在笔记本上。
近期省、市“新春第一会”顺利召开，三春生产蓝图绘就，玉门市驻村工作队员们在美好春光里击楫而歌、笃定前行，以实干为帆，以担当为桨，在“热辣滚烫”的三月天里，奏响了凝心聚力促振兴的“进行曲”。
明晰“村情”、找准“重心”，助力产业发展
“前任书记带领全村脱贫，打下良好基础、树立标杆，我压力不小。”2023年12月，马睿彬被选派到独山子乡金泉村担任驻村第一书记，缺乏基层历练的她刚开始有点发怵，被原驻村第一书记刘旭看在眼里。
“第一件事就是入户，摸清底数，政策要把握准，扑下身子和村民打交道。”刘旭把自己的驻村心得“倾囊相授”，帮助马睿彬尽快适应角色。
走村入户、整理档案、熟悉政策，短短1个月，马睿彬对全村的情况进行了全面摸排，逐渐对下一步工作有了思路。“一方面要稳固脱贫攻坚成果，做好边缘户的政策帮扶，另一方面要积极谋划产业振兴，壮大集体经济。”
人勤春来早，功到秋华实。独山子乡的驻村工作队员们依托各村特色，一步一个脚印，努力找准巩固脱贫攻坚成果和推动乡村振兴“结合点”，积极探索拓展和提升特色优势产业“新路径”，聚力做好发展和壮大村级集体经济“大文章”。
围绕独山子乡“1366”产业发展思路，马睿彬、李海龙、马进洲等金泉村驻村干部借助独山子乡现代农业产业示范园建设，积极探索“党支部+股份经济合作社+产业”模式，推动全乡1000余亩蜜瓜“种产销”一体化发展，吸纳脱贫劳动力246人次。
春柳村驻村第一书记夏翔领着队员周继霞、马志明，整天扑在田间地头，讲政策、做规划、协调工程队……大力推进高标准农田项目建设，目前已完成衬砌渠道7.14公里，铺垫机耕路7.37公里，提升农田地力2815亩。
截至2023年底，在各位驻村干部的努力下，独山子乡各村集体收入持续增长，均达到25万元以上，群众增收渠道进一步拓宽，生活水平不断提高。
诉说“真情”、永葆“初心”，致力服务群众
驻村从来都不是“秀场”，独山子乡的驻村队员们大到熟悉当地的地理、气候、资源等，小到哪家哪户有几只羊、几亩地都了然于心，始终在家长里短中了解群众所需，用实际行动解决群众的急难愁盼问题。
金泉村驻村工作队结合“一行动一活动”，认真落实特殊困难群众的“冬暖夏凉”，申报发放温暖过冬燃煤补助10户0.67万元，协调玉门市民政局物资支持等合计3万余元；源泉村驻村队员开展课外阅读、体育锻炼、“暖心衣橱”等活动8场次，关爱留守儿童健康成长；金旺村驻村工作队主动对接中核玉门黑崖子公司、华凌电气、君创物资、绿能科技公司等企业，协调帮扶资金4.3万元。
凝聚“共情”、坚定“决心”，砥砺成长奋进
驻村说到底是一份责任，驻村工作队员不仅是“驻”，还要在“驻”的过程中有所收获。队员们始终把理论学习作为一种驻村生活方式，发扬“挤”和“钻”的精神，常学常新，不断充实理论知识和业务能力，对乡村振兴的理论、政策和要求，做到熟记于心、了然于胸。
近年来，玉门市委、市政府坚持把加强乡村振兴驻村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要举措，累计选派来自农业、纪检、民政、教育、司法等系统的优秀年轻干部6批次、65人作为独山子乡驻村帮扶“尖兵”队伍，帮扶队伍按期轮换，责任压茬推进，敢干善为、本领过硬、作风优良，全面助推独山子乡高质量发展各项工作提质增效。
金旺村驻村工作队队员们根据村组干部优势及工作队员特长，形成工作队员与村组干部“1+1+N”工作帮扶思路，重点围绕建强基层党组织、产业发展等方面建言献策，同向发力，把心思放在为民造福上，以实际行动展现新时代驻村干部的良好形象。
金泉村驻村工作队队员们每天早晨利用15分钟进行各类政策互问互答，将应知应会知识烂熟于心。
春柳村驻村工作队认真贯彻落实党中央、省、市委巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作要求和工作部署，自轮换以来，共组织参加支委会、主题党日活动9次，召开驻村工作会议32次。
驻村工作繁琐复杂，但意义长远，玉门市独山子乡的驻村工作队员们上村入户下地，以青衿之志，身心并入，捧起百姓的信赖与满意，真正做到了身在基层、心“驻”基层，“情”满基层。
