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上海该如何破局养老护理人才缺失应对老龄化社会?

时间:2023-01-13 17:30:33       来源:中国网       阅读量:8117次      

日益加深的老龄化正在给上海带来越来越重大的影响应该如何应对正在此间举行的2023上海两会上,CPPCC委员就推动实现老年人人人享有基本养老服务建言献策

上海该如何破局养老护理人才缺失应对老龄化社会?

上海是中国第一个进入老龄化社会的特大城市截至2021年12月31日,上海市60岁及以上户籍老年人口达到542.22万人,占总户籍人口的36.3%

委员们注意到,目前仍存在高级护理人才短缺,专业能力不强,社会地位低,离职率高等诸多问题,这些问题对养老服务高质量发展特别是高素质专业人才具有重要作用。

政府投入大量资源,鼓励第三方参与养老但由于行业发展时间短,服务质量参差不齐,监管机制不成熟,服务从业人员严重不足,制约了行业的发展,从质和量上不同程度地影响了养老服务的发展上海市政协常委大卫·詹姆斯表示,上海老龄化社会日趋严重,家庭规模小,老年人慢性病和常见病并存的特点再加上疫情的影响,社会对更多元,更精准的养老服务提出了更高的要求

民建上海市委在调研中发现,上海养老行业从业人员年龄结构严重老龄化,受教育程度普遍较低,严重影响了年轻人和高专业能力人群的就业意向。

目前,居家养老是我国养老的主要方式上海正在全面试点长期护理保险制度,旨在更好地满足失能,失智等特殊老年人的护理需求

九三学社上海市委的调查显示,目前上海为长期护理保险提供服务的老人,绝大多数是家政护理人员他们的一般知识水平较低,实践能力不足家政护理培训内容难以应对日常护理工作,服务质量无法保证

对此,九三学社上海市委建议,探索发展老年护理专业教育和职业教育,建立技能培训专项政策支持体系,加强老年护理专业教育和职业教育,促进老年护理专业发展民建上海市委员会建议,优化护士一次性补贴政策,在聘请专业护理技能,享受补贴的基础上,提高35岁以下年轻人特别是高学历者的一次性补贴额度

最近上海官方也出台了新政策,希望通过增加补贴来吸引更多高学历,年轻人加入养老行业,补充养老从业人员缺口,提高人员整体素质。

2023年,上海市政府工作报告明确,提高养老护理员,育婴师等服务队伍专业化,专业化水平正在进入数字化转型关键时期的上海,将推广养老院+互联网医疗的服务模式,着力消除数字鸿沟,推动数字化服务的老龄化转型

以养老服务价值提升为导向,以技术创新应用为基础,构建全场景智慧养老服务体系,具有重要的社会价值和意义上海市政协委员刘玉表示,建议充分发挥大数据价值,挖掘老年人需求,为智慧养老提质增效,针对全场景智慧养老服务体系建设,结合经典软件需求方法和AI技术,形成全场景智慧养老服务需求规范模型和应用场景案例,供研究者,产品开发者和老年用户协同分析

大卫·詹姆斯提出,由政府牵头组织社区广泛调查老年人的疾病和需求,通过大数据与社区医院,养老院的互动,为老年人提供多元化,多层次,精准化的服务。

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